転職の時期はいつにすべきか？年代別のタイミング

転職のベストなタイミングというのは、年齢であったり勤続年数であったり、人によって異なります。

ここでは転職のベストタイミングを紹介します。20代・30代・40代別で分けましたので参考にして下さい。

転職はタイミングが大事

転職をするという時にはいつ転職を行うのかといった時期を決めることが必要です。年齢制限がある場合にはその年齢に近いようなら早めに動くほうが有利といえますが、転職のタイミングと時期的なポイントを押さえた転職活動を行うようにしましょう。

まず、新しい仕事に就くための時期を決めるポイントとして挙げられるのが経済面の損得という点です。例えば、退職金支給規定の勤続年数などから見て有利になる時期まで待つといったように、経済的な点を考慮しておくことはポイントといえます。

また、自己都合で退職する場合には失業手当給付期間という点から勤続年数条件を考えてみるといったこともポイントといわれています。小さな時期の差がはっきりした違いにつながることがあるのです。

また、20代の人なら、早期退職をする場合、キャリアが浅いと見なされて、第2新卒扱いになるかフリーター扱いになるかという点が違ってくる場合もあります。この点は次の仕事を探す時の選考に影響するといわれていますので、次に志望する業界の選考の傾向は事前に知っておくようにしましょう。

30代で新しい職場に代わるという場合、職場では即戦力として期待されることが多くなります。中途採用は欠員募集が中心といわれており、欠員が発生する時期はわかりにくいため、いつでも応募できる態勢を整えておくことは大切なポイントといわれます。

40代で新しく仕事を探すという場合、自己都合退職なら雇用保険の加入期間が影響するといえます。９年間なのか10年間なのかは失業手当をもらえる期間に30日間の違いが出るといわれています。

また、マネジメント職を希望しているという場合、次に希望する分野の企業内情をよく知っているという専門家と相談しながら時期を図るということも必要になるといわれています。

新しい仕事に就くというのに適切といわれるタイミングは一人一人によって違っています。有利なタイミングを見極めるためには自身に合った時期を知っておく必要があります。