期間工は期間に定めがある労働契約を結んで仕事をする労働者のことで、自動車工場や電子部品を製造している工場などで勤務する人のことをいいます。
期間工の由来は
農家を行っている人などに多く、農閑期に入って自動車工場などで期間限定で仕事をし、農繁期になる前に退職して満了金をもらって帰郷するというような、いわゆる季節工のような人のことをいいます。
期間工の嬉しい手当てとは
このような期間工になると様々な手当などが付くなど、短期雇用ルート特有の待遇が得られるといったメリットがあるといわれます。
この仕事はいわゆる契約社員や派遣社員といった位置づけといえ、期間工は給料以外の特別手当や特典がもらえるとされ、全部あわせると相当な金額となるといわれたりしています。
そして、期間工の待遇については雇用する会社によって様々といわれています。
例えば、期間工として働く場合、入社祝い金などが貰える場合もあります。最大で40万円ちかく貰えるところもあります。
また、一定期間が経過した後、契約が更新されると初回更新特別手当などが10万円程貰える場合もあります。
皆勤した際に皆勤手当をもらえる場合もあります。例えば2ヶ月で8万円、1ヵ月2万円などをもらえたり、経験者手当てとして過去に同じメーカーや工場で就業経験がある人などが貰える手当で10万円などの金額が支給されることもあります。
そして最大の手当てといえば満了慰労金です。例えば35ヶ月満了継続雇用され、退職すると慰労金や報奨金として300万円もらえるといった待遇のところもあります。
支給の項目や支給条件などはそれぞれの会社の規定によって異なるといえますが、様々な特別手当があるといえます。
ものづくりが行われる製造業ではこうした手当が充実しているといわれ、他にも個別で特別手当がある場合もあります。
こうした特別手当や手当てをもらうには派遣会社を通して登録するという方法や直接期間工雇用を受けるといった方法などもあり、いろいろと情報集めを行うことが大切です。
